von Linda Davis

Seit September 2020 findet jeden zweiten und vierten Mittwoch im Monat der Frauen*redeclub „Reden wie Rosa“ statt.

„Reden wie Rosa“ möchte Frauen* stärken, selbstbewusster öffentliche Bühnen zu betreten. Er ist vom Konzept her inspiriert von dem Prinzip der Toastmasters-Clubabende, bei denen nach einer klaren Struktur verschiedene vorbereitete und spontane Reden gehalten werden und die Teilnehmer*innen bestimmte Rollen besetzen.

Beim letzten Zusammentreffen des Redeclubs, das noch in Person und nicht per Zoom stattfand, war ich als Praktikantin von Paula Panke auch dabei um mir anzuschauen, was dort eigentlich passiert und wie man lernen kann, gut und frei vor anderen zu reden.

Die Inspiration kommt von Rosa Luxemburg

Namentlich ist der Redeclub inspiriert von Rosa Luxemburg, die nicht nur dafür berühmt ist, eine wichtige Vertreterin demokratisch-sozialistischen Handelns und Denkens zu sein, sondern auch als starke und beeindruckende Rednerin.
Das Ziel des Redeclubs ist also klar: In einer wertschätzenden Atmosphäre zu lernen, überzeugend frei reden zu können, Führungs- und Moderationskompetenzen zu entwickeln und selbstbewusster vor Publikum aufzutreten. Und das unter Frauen*, die alle voneinander lernen wollen und sich dabei von den anderen unterstützen und inspirieren lassen möchten.

Strukturierte Abläufe und viele Möglichkeiten, mitzumachen

Wie bei den Toastmasters-Clubabenden hat auch der Redeclub für Frauen* einen relativ klaren und strukturierten Ablauf: Zuerst werden verschiedene Rollen verteilt: Es gibt zum Beispiel eine Zeitnehmerin, eine Zuhörerin, eine Äh-Zählerin, eine Gesten-Beobachterin und eine Schöne-Wörter-Sammlerin. Dann halten drei Frauen nacheinander eine kurze Rede, die zwischen fünf und sieben Minuten lang sein darf. Nach einer kurzen Pause gibt es Raum für Stegreifreden. Das bedeutet, dass alle Frauen, die bisher noch nicht vor den anderen geredet haben, eine kurze, mindestens einminütige und spontane Rede zu einem vorgegebenen Thema halten dürfen. Danach folgen Feedback-Reden zu den ersten drei vorbereiten Reden.

Wertschätzendes Feedback ist wichtig

Nach einem kurzem Ankommen und einer Vorstellungsrunde wird zuerst noch einmal darüber gesprochen, wie gutes Feedback gegeben werden kann: Am besten so konstruktiv wie möglich, lieber beschreibend als bewertend, möglichst konkret und in Ich-Form. Im Verlauf des Abends merke ich, dass alle Frauen wirklich gut darin sind, auf eine wertschätzende, respektvolle und freundliche Art Feedback zu geben. Selten habe ich Gruppen erlebt, in denen die Ansprüche an gutes Feedback so gut umgesetzt wurden und gleichzeitig aber auch das Gefühl entstand, dadurch etwas gelernt und für sich selbst mitgenommen zu haben.

Mit ‚Eisbrecherreden‘ fangen alle an

An diesem Abend sind zwei Frauen mit ihrer ‚Eisbrecherrede‘ dran, das heißt, das ist ihre erste Rede, die sie vor der Gruppe halten werden. Ich bin beeindruckt, wie souverän sie ihre Reden trotz anfänglicher Nervosität halten und wie es beiden auf sehr unterschiedliche Weise gelingt, die Aufmerksamkeit ihrer Zuhörerinnen zu bekommen.

Nach jeder Rede dürfen alle auf kleinen Zetteln ein kurzes Feedback verfassen und aufschreiben, was ihnen besonders gut gefallen hat und was sie sich für die nächste Rede noch zusätzlich wünschen würden.

Reden halten ist gar nicht so einfach!

Nach einer kurzen Pause ist es dann Zeit für die Stegreifreden. Hierfür zieht diesmal nacheinander jede Frau einen kleinen Zettel mit einem Sprichwort, zu dem sie dann eine Minute spontan reden darf, was sie möchte. Jetzt bin ich auch dabei und darf eine kurze Rede halten. Obwohl ich eigentlich immer dachte, dass ich ganz gut reden kann, merke ich, dass es doch gar nicht so einfach ist. Ich bin plötzlich doch nervös, weiß gar nicht mehr so genau, was ich eigentlich sagen soll und ob das alles Sinn ergibt, was ich erzähle. Dadurch bin ich noch beeindruckter von den Frauen, die sich zu Beginn getraut haben, über fünf Minuten frei vor Publikum zu reden.
Ich bin froh, als die Minute vorbei ist, gleichzeitig aber auch stolz, mich getraut zu haben. Und ich habe das Gefühl, dadurch jetzt schon einiges über das Reden halten gelernt zu haben.

Wie wichtig bei „Reden wie Rosa“ nicht nur das Reden, sondern auch das Feedback ist, merkt man zum Schluss noch einmal. Es wird sich besonders viel Zeit für einzelne Feedbackreden genommen, dafür, die verschiedenen Rollen, die zu Beginn verteilt wurden, auszuwerten und die Feedbackzettel zu verteilen, die fleißig ausgefüllt wurden. Auch ich bekomme ein paar Feedbackzettel für meine kurze Rede und merke, wie schön und bestärkend es ist, eine positive Rückmeldung zu bekommen.

Ein wichtiger Raum für Frauen* wird geschaffen

Am Ende des Abends bin ich ziemlich beeindruckt. Ich bin vor allem beeindruckt von der Gruppe, ihrem wertschätzenden und offenen Umgang miteinander und von dem Mut der Frauen, eine freie Rede vor allen anderen zu halten. Ich merke, was für ein schöner und sicherer Raum mit dem Redeclub geschaffen wurde, in dem Frauen* sich ausprobieren und weiterentwickeln können, ohne Angst haben zu müssen, unterbrochen, kritisiert oder nicht ernstgenommen zu werden. Und ich merke, dass es doch gar nicht so einfach ist, eine Rede zu halten. Aber wahrscheinlich gibt es kaum einen besseren Ort für Frauen* dafür, es zu üben als „Reden wie Rosa“.

Der Redeclub „Reden wie Rosa“ findet weiterhin statt, derzeit auf Zoom.
Interessierte Frauen* mit und ohne Redeerfahrung sind jederzeit willkommen. Weitere Informationen gibt es auf unserer Webseite und auf unserer Facebook-Seite.

Nächste Termine:

Mi, 25. November, 19-21 Uhr

Mi, 9.+ 23. Dezember, 19-21 Uhr

„Hi, ich bin AnDi. Ich erkläre dir, was Diskriminierung ist und welche Rechte du hast.“

So stellt sich AnDi, die Antidiskriminierungs-App von der Berliner Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung vor. Sie soll nicht nur dabei helfen über Diskriminierung zu informieren, sondern auch passende Beratungsstellen zu finden, Diskriminierung zu melden und sie zu protokollieren. Seit Ende Oktober 2020 können alle Nutzer*innen eines Smartphones diese App herunterladen. Derzeit funktioniert AnDi in sieben Sprachen: Deutsch, Russisch, Türkisch, Englisch, Farsi, Französisch und Arabisch.

Wir haben uns die neue App genauer angeschaut, um herauszufinden wie sie funktioniert, worüber genau sie informiert und wie leicht sie zu bedienen ist.

Die Startseite der App ist klar in vier verschiedene Bereiche unterteilt: Informationen anzeigen, Beratungsstellen finden, Diskriminierung melden, Protokoll anlegen.

Informationen anzeigen

Tatsächlich schafft AnDi es, kurz, klar und trotzdem ausführlich genug über verschiedene Aspekte von Diskriminierung zu informieren. In zehn Punkten erklärt sie, was Diskriminierung eigentlich ist, wo sie überall vorkommen kann und was man tun kann, wenn man Diskriminierung erfährt. Sie erläutert, wieso es überhaupt wichtig ist, Diskriminierung zu melden:

 „Nur wenn Diskriminierungen öffentlich gemacht werden, kann sich etwas ändern.“

Sie zählt diverse Gründe auf, wieso Menschen diskriminiert werden und erklärt, welche Gesetze es gibt, die gegen bestimmte Diskriminierungen schützen sollen. AnDi macht zudem deutlich, dass Diskriminierung nicht nur etwas Persönliches ist, sondern dass es auch strukturelle und institutionelle Diskriminierung gibt.

Ebenso gibt es Menschen, die aus mehreren Gründen diskriminiert werden, zum Beispiel, weil sie einen Migrationshintergrund haben und gleichzeitig queer sind.

AnDi macht klar, dass die verschiedenen Gründe für Diskriminierung nicht einzeln betrachtet werden können, sondern immer miteinander verwoben sind. Ein intersektionaler Ansatz ist beim Thema Diskriminierung besonders wichtig.

Beratungsstellen finden

In dem Bereich „Beratungsstellen finden“ können Nutzer*innen der App nun anhand der Gründe, wieso sie diskriminiert wurden, nach geeigneten Beratungsstellen suchen.

Die Aufteilung ist zunächst übersichtlich und ausführlich: Insgesamt zwölf verschiedene Gründe werden aufgelistet, darunter auch die Möglichkeit, anzugeben, dass man nicht genau weiß, wieso man diskriminiert wurde. Klickt man nun auf einen Grund – zum Beispiel „Geschlecht“ – kann man weiter angeben, in welchem Kontext die Diskriminierung stattgefunden hat. Mit diesen beiden Angaben wählt die App Beratungsstellen aus, die passend für die eigene Situation sein könnten.

Die verschiedenen Beratungsstellen können sogar auf einer Karte angezeigt werden, sodass alle Nutzer*innen schauen können, welche in ihrer Nähe sind. Wählt man eine bestimmte Beratungsstelle aus, zeigt AnDi weitere Informationen und die Kontaktdaten an, man kann sofort auf die E-Mail-Adresse oder die Telefonnummer klicken und die ausgewählte Beratungsstelle kontaktieren.

Dieser Bereich der App ist leicht verständlich und niedrigschwellig zu benutzen. Er bietet beeindruckend viele Möglichkeiten, sich zu informieren und die passende Beratungsstelle zu finden. Schwierig wird es allerdings, wenn Menschen aufgrund von mehreren Faktoren diskriminiert werden. AnDi klärt zwar im Informations-Bereich darüber auf, wie wichtig ein intersektionaler Ansatz ist, bei den Beratungsstellen können aber leider nicht mehrere Gründe gleichzeitig ausgewählt werden.

Diskriminierung melden

Wer sich nicht nur über Diskriminierung informieren oder eine Beratungsstelle finden möchte, sondern auch eine Diskriminierung melden will, kann das über diesen Punkt in der App machen.
AnDi weist noch einmal darauf hin, dass man anonym bleiben kann, dass Freund*innen, Familie oder die Polizei nicht davon erfahren müssen und dass die Daten sicher sind.

Auch diese Kategorie ist sehr übersichtlich gestaltet und einfach zu bedienen. Aber: hier kann man nur aus drei Gründen auswählen, wieso man diskriminiert wurde: Rassismus oder Antisemitismus, sexuelle Orientierung oder geschlechtliche Identität und in der Schule oder KiTa.

Andere Gründe für Diskriminierung, wie man sie noch bei den Beratungsstellen finden konnte, tauchen hier nicht mehr auf. Dies könnte zu Verwirrung und Verunsicherung bei einigen Menschen führen, die eine Diskriminierung melden möchten. Erst wenn man sich durch die verschiedenen Möglichkeiten klickt und eine bestimmte Meldestelle auswählt, kann man weitere Gründe für die Diskriminierung nennen. Auch kann man dann angeben, wann und wo es zu einer Diskriminierung kam und genauer beschreiben, was einem widerfahren ist. Was hier leider fehlt, ist die Möglichkeit als Ort das Internet anzugeben. Da Hass und Diskriminierung im Netz ein immer dringlicheres Thema ist, wäre es wichtig, die Möglichkeit zu haben, auch das konkret melden zu können.

Insgesamt wird hier aber, trotz der kleinen Schwächen, eine gute und einfache Möglichkeit geboten, diskriminierende Vorfälle schnell und sicher melden zu können.

Protokoll anlegen

Der letzte Bereich von AnDi ist nur für die Nutzer*innen selbst. Sie haben die Möglichkeit, hier ein genaues Protokoll ihrer Erlebnisse anzulegen, das nicht verschickt oder veröffentlicht wird, sondern dafür da ist, um selbst nichts zu vergessen. So hat man die Möglichkeit, das Erlebte sofort festzuhalten und zu einem späteren Zeitpunkt in Ruhe die Diskriminierung zu melden, wenn man das möchte. Besonders praktisch und inklusiv ist dabei, dass sowohl Sprachaufnahmen als auch Notizen gemacht werden können. Menschen, die Schwierigkeiten haben zu schreiben, oder sich in dem Moment gerade nicht in der Lage sehen, eine lange Notiz zu verfassen, können somit auch die Erlebnisse per Sprachnotiz protokollieren. Für die Protokolle kann zudem ein extra Passwortschutz eingerichtet werden.

Gerade die Möglichkeit der App, geschützt eigene Protokolle der Ereignisse anzulegen, zeigt, dass es bei diesem Projekt eben nicht nur um Informationen geht, sondern auch darum, die eigenen Erlebnisse zu verarbeiten und sammeln zu können. Gerade für Menschen, die viel Diskriminierung erfahren, kann diese persönlichere Herangehensweise wichtig sein.

Unser Fazit

AnDi ist eine gute, sichere und niedrigschwellige Möglichkeit, Diskriminierungen zu dokumentieren, sich darüber zu informieren und Beratungsstellen ausfindig zu machen. Sie ist meist einfach zu bedienen und gibt klare, einfache, aber trotzdem gehaltvolle Informationen.

Einen weiteren Verbesserungsvorschlag haben wir: Noch besser wäre es, wenn AnDi nicht das generische Maskulinum verwenden würde, sondern eine gendergerechte Sprache.

Wir empfehlen die App, weil sie es einfacher macht, Diskriminierungen zu dokumentieren und damit sichtbar zu machen.

Die App kann in den App Stores von Google (Google Play Store) und Apple (iOS App Store) kostenfrei heruntergeladen werden und ist mit allen gängigen mobilen Endgeräten kompatibel.

vom 28.9. bis 30.10.2020 waren wir wieder Sammelstelle für die Initiative Wir packen’s an aus dem brandenburgischen Bad Freienwalde.

Die Nothilfe-Initiative sammelt inzwischen bundesweit für Geflüchtete auf dem Balkan, Lesbos, Chios, Patras, Athen, Thessaloniki und für Rojava/Syrien Sach- und Geldspenden und bringt alles selbst zu den Menschen, die die Hilfe dringend benötigen.

Die Spenden-Sammel-Aktion ist bei uns jetzt beendet, aber ihr könnt natürlich noch direkt bei “Wir packen’s an” Geld spenden, denn die Transporte müssen ja auch finanziert werden. Hier könnt ihr Spenden.

Und ihr wart wieder großartig!

Wir möchten uns ganz herzlich bei allen, die sich an der Spenden-Aktion von “Wir packen’s an” beteiligt haben, bedanken!

• 

• 

• 

Ihr wart im wahrsten Sinne des Wortes wieder umwerfend!

Wir sind völlig überwältigt von der Vielzahl an Spenden, die uns erreicht haben. Da kam nicht nur Jan aus Calvörde mit seinem Kleintransporter vorbei, um die Spenden aus seinem Freundeskreis vorbeizubringen.

Zu unseren Sammelzeiten stand die Klingel nicht mehr still, Menschen jeden Alters kamen vorbei, um kleine und große Spenden vorbeizubringen und ihre Solidarität mit den Menschen in den Geflüchtetenlagern auszudrücken.

Ein großartiges Beispiel für solidarische Zivilgesellschaft

Wir sind der Meinung: das ist ein großartiges Beispiel für eine solidarische Zivilgesellschaft und genau das, was uns am Herzen liegt. Zum Ende der Sammelaktion war unser Raum so vollgepackt mit Spenden, dass wir kaum noch daran vorbeikamen. Unsere Praktikantin Linda haben wir gar nicht mehr gesehen.

Joachim von „Wir packen`s an“ musste dreimal vorbeikommen, um die Spenden abzuholen. Und alle, die vor Ort waren, haben geholfen die Spenden einzuladen.

Herzlichen Dank auch an euch!!

Besuch hatten wir ebenfalls von der taz und Andreas Steinert, einem Initiator von „Wir packen“s an“, um über die Spendenaktion zu berichten. Artikel über die Sammelaktion

Weiter geht es am 29.11.20 um 17 Uhr:

Wir unterstützen die Aktion von “Wir packen’s an” #Herzversagenstoppen. Wir rufen euch auf, mit vor dem Berliner Reichstag zum Advent für grenzenlose Solidarität mit Geflüchteten zu singen.

Am Mittwoch, den 21.10.2020 fand unser fünfter Paula Talk statt. Diesmal hatten wir die freie Journalistin Hannah El-Hitami zu Gast. Unsere Vorstandsfrau Lea Marignoni sprach mit ihr über Feminismus und Islam, ihre Arbeit als Journalistin und die aktuellen feministischen Bestrebungen in Ägypten.

Hannah El-Hitami, die arabische Literatur und Kultur studiert hat, schreibt am liebsten über Gesellschaft und Politik der arabischen Welt, über Migration sowie postkoloniale Perspektiven. Das hat auch einen persönlichen Hintergrund: Ihr Vater ist Ägypter und sie reist häufig nach Ägypten.
Im Moment berichtet Hannah viel aus Koblenz vom weltweit ersten Prozess gegen zwei mutmaßliche Handlanger des syrischen Machthabers Baschar al-Assad vor dem Oberlandesgericht.

Wir brauchen mehr Diversität im Journalismus
Hannah erzählt, dass sie als Frau in Deutschland im Journalismus mit den üblichen Problemen konfrontiert ist: nicht als professionelle Person wahrgenommen oder einfach übergangen zu werden. Das ist in ihren Augen jedoch nicht das Hauptproblem: Ihrer Meinung nach müssten sich deutsche Medien insgesamt mehr mit dem Thema Diversität im Journalismus auseinandersetzen. Die Fragen sind:
– Wer schreibt eigentlich?
– Wer hat Zugang zu journalistischen Ausbildungen und Berufen?
– Sind auch migrantische Stimmen dabei?

Sie bemängelt beispielsweise, dass bei Berichten und Korrespondenzen aus arabischsprachigen Regionen häufig Menschen berichten, die selbst kein arabisch sprechen. Arabischkenntnisse werden oft nicht einmal in Stellenausschreibungen deutscher Medien für Korrespondentenstellen in arabischsprachigen Ländern gefordert. Bei anderen Sprachen wie beispielsweise Spanisch beobachtet sie das nicht.

Hannahs Weg zum Feminismus
Wie sie genau zum Feminismus gekommen ist und seit wann sie sich für feministische Themen interessiert, kann Hannah nicht so genau sagen. Geprägt hat sie jedoch besonders ein halbjähriger Aufenthalt in Kairo nach dem Abitur. Hier erlebte sie viel Belästigung, blöde Sprüche und Blicke in der Öffentlichkeit. Das machte sie wütend und trug dazu bei, sich mit ungleichen Geschlechterverhältnissen auseinanderzusetzen – nicht nur in Kairo, sondern auch in Deutschland.

Wer wird gehört und wer darf sprechen?
Ebenfalls prägend für sie war ihr Masterstudium, in dem sie sich intensiv mit postkolonialen Theorien auseinandersetzte. Dabei geht es darum, mächtige Stimmen, herrschende Machtverhältnisse und eine eurozentristische Perspektive infrage zu stellen. Hannah bemerkte schnell, dass sich dieser Ansatz auf die Verhältnisse zwischen den verschiedenen Geschlechtern übertragen lässt. Vor allem bei den Fragen, wer eigentlich gehört wird sowie wer sprechen kann und darf, herrscht ein klares Machtgefälle zwischen den Geschlechtern.

Eine intersektionale Perspektive ist unerlässlich
Als Journalistin hat Hannah schon einige Frauen mit Migrationshintergrund interviewt. Auf die Frage, inwiefern das zu einer neuen Perspektive auf den Feminismus bei ihr geführt hat, erzählt sie, dass für sie vor allem ein intersektionaler Blick auf Feminismus hinzugekommen ist. Feminismus ist eben nur ein Aspekt von vielen beim Kampf um Gleichberechtigung und gegen Unterdrückung. Anti-Rassismus sei beispielsweise genauso wichtig, sagt Hannah. Der Begriff „Feminismus“ muss erweitert werden, damit an alle Frauen gedacht werden kann.

Wie Rassismus und Sexismus miteinander verknüpft sind
Hannah macht an einem Beispiel deutlich, wie Rassismus und Sexismus zusammenhängen: Ihr ist aufgefallen, dass vor allem über Frauen aus Nordafrika in sehr rassistischer Weise geredet wird. Die Annahme, dass alle Frauen dort unterdrückt sein müssten, schwingt dabei häufig mit. Sie rät dazu, mehr im eigenen Umfeld und im eigenen Land zu schauen. Als Beispiel erzählt sie von einer Studie, die den Umgang mit sogenannten „Ehrenmorden“ und mit anderen Morden an Frauen in Deutschland vergleicht. Die Studie zeigt, dass häufig die Unterstellung herrscht, ein Ehrenmord sei viel „schlimmer“ als ein Mord aus Eifersucht oder anderen Gründen.

Die Körper der Frauen als Ort von Debatten
Ausführlicher sprechen Hannah und Lea über die sogenannte Kopftuchdebatte. Hannah bemerkt, dass sich der politische Diskurs über Frauen, die ein Kopftuch tragen, seit 2015 nochmals verschärft hat. Dieser Diskurs ist nicht neu, sondern historisch gesehen eine gängige Sache. Schon immer wurden politische Debatten auf dem Körper der Frau ausgetragen und der Körper der Frau als Maßstab genommen, ohne ihnen dabei ein Mitspracherecht einzuräumen. In rechten Debatten wird oft deutlich, dass es nicht um Feminismus oder eine Befreiung der Frau geht. Die Behauptung, dass Männer „ihre“ Frauen in Gefahr sehen und sie schützen wollen, verdeutlicht eigene Besitzansprüche an „ihre“ Frauen. Frauen werden so zu Objekten, die Männern dazu dienen, in der Hierarchie selbst besser dazustehen.

Frauen mit Kopftuch können feministisch sein!
Die immer wiederkehrenden Fragen, ob Frauen mit Kopftuch Feministinnen sein können und ob Islam und Feminismus zusammengeht, sollten Hannahs Meinung nach gar nicht mehr gestellt werden. „Feminismus ist kein Zustand, sondern es geht immer darum, in einer Situation etwas zu verbessern“, bemerkt sie. Im Grunde seien alle Religionen patriarchal geprägt, so wie die gesamte Geschichte der Menschheit. Trotzdem können religiöse Frauen feministisch sein. Der Sinn von Feminismus sei es, genau diese patriarchalen Verhältnisse verändern zu wollen, und zwar in allen Bereichen des Lebens.

Die Vorurteile gegenüber dem Islam sind historisch verwurzelt
Gegenüber dem Islam gibt es zahlreiche Vorurteile und Klischees, unter anderem, dass er frauenfeindlich sei. Auch der Islam habe wie andere Religionen eine patriarchale Geschichte, könne aber ebenso feministisch ausgelegt werden, da die arabische Sprache sehr flexibel ist, erklärt Hannah. Sie sieht das negative Bild vor allem historisch verwurzelt: Die Region, in der sich der Islam entwickelt hat, ist geographisch relativ nah an Europa. So wurde der Islam, der sich sehr schnell und erfolgreich ausbreitete, als direkte Konkurrenz zum Christentum und damit als gefährlich angesehen. In der Epoche der Aufklärung, als Europa wirtschaftlich und intellektuell aufstieg, kehrte sich die Situation um und der Islam wurde minderwertiger betrachtet. Er diente in der Geschichte immer als Gegenstück zu Europa. Gleichzeitig wurde der Orient in Europa als Ort des heimlichen Begehrens, als erotisch und geheimnisvoll, aber auch als schmutzig und verrucht konstruiert. Diese Vorstellungen fänden sich auch heute noch, ob in den Meinungen einzelner Personen, oder auch in Filmen, Büchern, Serien und in der Werbung. 
Die Feindseligkeit gegenüber dem Islam ist also historisch gewachsen. Es herrscht eine spezifische Konkurrenz, die sich bis heute zeigt. Darum ist es so schwierig, die Hürden zu überwinden, Vorurteile abzulegen und Muslim*innen als ganz normale Teilnehmer*innen der Gesellschaft anzusehen.

Feministische Kämpfe in Ägypten
Dass feministische Kämpfe sehr anders aussehen können, je nachdem wo sie stattfinden, zeige sich an den Unterschieden zwischen Deutschland und Ägypten: Die Voraussetzungen, sich politisch beteiligen zu können, sind in Ägypten ganz andere. Da viel mehr auf dem Spiel steht als in Deutschland, ist die aktive, feministische Community in Ägypten deutlich kleiner. Auch sind die Themen aufgrund einer anderen Gesetzeslage unterschiedlich. Die Auseinandersetzung mit sexueller Gewalt ist zwar länderübergreifend ein Thema, aber beispielsweise spielen Fragen nach beruflicher Gleichstellung in Ägypten bisher kaum eine Rolle. Seit 2011 sind immer mehr Frauen in Ägypten in die Öffentlichkeit gegangen und legten den Grundstein für eine feministische Bewegung. Aktuell setzt sich die ägyptische Öffentlichkeit mit sexuellen Belästigungen auseinander. Mehrere Männer wurden durch den öffentlichen Aufschrei der Frauen in Ägypten angezeigt und verurteilt.
In Deutschland und in Ägypten zeigt sich, dass sich das Kämpfen für mehr Geschlechtergerechtigkeit und gegen Diskriminierung lohnt.

Der Paula Talk mit Hannah El-Hitami ist weiterhin in voller Länge auf unserem YouTube-Kanal zu sehen:

https://www.youtube.com/watch?v=xTyGzfenUZA&t=1755s

von Linda Davis

Linus Giese ist 34, Blogger, Buchhändler und seit kurzem auch Autor. Sein erstes Buch „Ich bin Linus. Wie ich der Mann wurde, der ich schon immer war“ ist dieses Jahr im August erschienen.
Eigentlich hatte Linus nie vor, Autor zu werden. Durch sein Germanistik Studium wuchs zunächst seine Begeisterung für Bücher und er beschloss, nicht nur einen Buchblog zu schreiben, sondern nach dem Studium auch in den Buchhandel einzusteigen. Ein eigenes Buch hat er eigentlich nur geschrieben, weil sich immer mehr Menschen für seine Geschichte interessierten. Am 4. Oktober 2017, kurz nachdem er nach Berlin gezogen war, outete sich Linus nämlich als trans Mann.

Mit unserer Moderation und Mitfrau Lea Marignoni sprach Linus drei Jahre später, am 7. Oktober 2020, bei unserem letzten Paula Talk nicht nur über sein Buch und sein Coming Out, sondern auch über Transfeindlichkeit in feministischen Gruppierungen, die Wichtigkeit von gendergerechter Sprache und die bürokratischen Hürden Deutschlands.

Mit dem Coffee-to-go-Becher fing alles an
Das Cover seines Buchs – ein Coffee-to-go-Becher mit seinem Namen drauf – ist bereits ein Hinweis auf die vielleicht etwas ungewöhnliche Art, wie Linus sich zum ersten Mal als trans Mann outete. Als er am 4. Oktober 2017 einen Kaffee bei Starbucks bestellte und die Bedienung nach dem Namen fragte, den sie auf den Kaffeebecher schreiben sollte, sagte er zum ersten Mal: „Ich heiße Linus.“ Genau diesen Becher fotografierte er danach, postete das Bild auf seinem Facebook-Profil und schrieb dazu, dass er von nun an Linus genannt werden wollte.

Fehlende Worte für die eigenen Gefühle
Im Rückblick auf seine Kindheit kann Linus in Retrospektive erklären, dass er eigentlich schon immer das Gefühl hatte, ein bisschen anders zu sein, sich für andere Dinge zu interessieren und es beispielsweise hasste, einen Badeanzug tragen zu müssen. In der Pubertät verstärkte sich sein Gefühl, sich im eigenen Körper gar nicht wohlzufühlen. Dass er trans sein könnte, kam ihm damals noch nicht in den Sinn. In den 1990er Jahren aufgewachsen hatte er keine Worte dafür, was es bedeutete, trans zu sein. Erst mit 16 Jahren las er zum ersten Mal im Internet das Tagebuch eines trans Mannes. Das war der erste Moment, in welchem er das Gefühl hatte, dass das etwas damit zu haben könnte, wie er sich fühlte. Auch aus dem Grund, diesem immer noch häufigen Nichtwissen entgegenzuwirken, beschloss Linus, seine eigene Geschichte zunächst auf Twitter und kurzen Blogbeiträgen und schließlich auch in Buchform, niederzuschreiben.

Es ist nie zu spät
Linus‘ Buch ist keine klassische Autobiografie, sondern erzählt seine Geschichte ab dem Moment des Coming Outs. Er erzählt niedrigschwellig von seinen Erfahrungen, seinen Besuchen in Arztpraxen, was er erlebt hat, blickt zurück auf seine Kindheit und seine Gefühle. Linus möchte mit diesem Buch vor allem zeigen, wie unterschiedlich das Leben von trans Menschen aussehen kann und dass es ganz viele verschiedene Wege und Erfahrungen von trans Personen gibt. Er möchte anderen Menschen, die vielleicht merken, dass irgendetwas anders ist, die Angst nehmen und ihnen zeigen, dass alle Menschen und alle trans Erfahrungen valide sind – ganz egal, wie diese aussehen. Ganz besonders wichtig ist es Linus auch zu zeigen, dass es nie zu spät ist, irgendwann den eigenen Weg zu gehen – ganz egal wie alt man ist. Denn so ein Weg kann immer möglich sein. Die überwiegend positiven Rückmeldungen zu seinem Buch aus allen Altersklassen zeigen, dass Linus offensichtlich genau das sehr gut gelungen ist.

Netzwerke und Erfahrungsaustausch sind wichtig
Seine Coming Out-Geschichte und seine Schreibanfänge auf Twitter sowie in einem Blog zeigen, dass Social Media ebenfalls eine große Rolle in Linus‘ Leben spielt. Er erzählt uns, wie wichtig ihm der Austausch mit anderen Menschen aus der Community war und ist, besonders am Anfang seiner Transition. Bevor er nach Berlin kam, kannte er nur einen einzigen trans Mann persönlich. Mittlerweile ist er mit vielen Menschen befreundet, die er ursprünglich im Internet kennengelernt hat und die ähnliche Erfahrungen wie er gemacht haben. Gerade diese Netzwerke und Austauschmöglichkeiten sind wichtig und können vor allem für Menschen hilfreich sein, die noch mitten im Prozess sind, betont Linus.

Soziale Medien – Hilfe und Last
Dass er durch Social Media aber auch viel Hass erlebt und er diese Räume als sehr kräftezehrend und energieraubend wahrnimmt, möchte er nicht ausklammern. Gerade deswegen ist es ihm wichtig, offline eine Community zu haben, die ihm Kraft und Halt gibt und mit Menschen befreundet zu sein, die mit Social Media nichts zu tun haben. Dennoch sind Linus die positiven Seiten von sozialen Medien, die in aktuellen Diskursen häufig zu kurz kommen, wichtiger. Gerade die sozialen Medien haben auch zu einer größeren Repräsentation und Sichtbarkeit von trans Menschen beigetragen und dafür gesorgt, dass transfeindliche Zeitungsartikel, Berichte oder Äußerungen stärker und schlagfertiger kritisiert werden.

trans Personen und Feminismus
Auch die Frage, ob der Feminismus dazu beigetragen hat, dass mehr Wissen über und Akzeptanz von trans Personen auszumachen ist, beschäftigt Linus. Er selbst hatte lange Zeit keinen Bezug zu feministischen Positionen und hatte nicht wahrgenommen, dass Feminismus immer noch wichtig ist. Dass sich das geändert hat, hatte auch viel mit seinem Coming Out zu tun. Das Gefühl, selbst starke Ungerechtigkeit zu spüren, selbst ausgegrenzt, unsichtbar und nicht mitgedacht zu sein, führte dazu, dass er sich selbst stärker politisch engagierte. Auch hier macht er klar, dass es dafür nie zu spät ist – Hauptsache, man fängt irgendwann an zu hinterfragen und sich zu engagieren.

Feminismus und trans Feindlichkeit
Obgleich er eine Verbindung zwischen der Tatsache sieht, dass feministische Diskurse immer mehr in den Mainstream rücken und der Bereitschaft, sich Themen der queeren und trans Community zu widmen, nimmt Linus auch die entgegengesetzten Strömungen wahr.   Feminist*innen und feministische Gruppen, die trans Personen explizit ausschließen, sogenannte TERFs (Trans-Exclusionary Radical Feminists) verschärfen momentan den Konflikt und werden aktuell wieder stärker vernommen. Pauschal zu sagen, dass diese schlichtweg keine Feministinnen sind, findet Linus allerdings nicht richtig, obwohl er selbst der Meinung ist, dass es zum Feminismus dazugehört, alle Frauen und damit auch trans Frauen mitzudenken. Von der These auszugehen, dass die formulierten Ängste der TERFs berechtigt sind, hält Linus für den falschen Ansatz, da hinter diesen Ängsten, die meist nicht begründet werden können und irrational sind, im Endeffekt eine feindliche und diskriminierende Haltung gegenüber trans Personen steckt.

Gerade im Hinblick auf die teilweise wachsenden transfeindlichen Strömungen innerhalb des Feminismus würde sich Linus von Feminist*innen mit großer Reichweite wünschen, dass sie trans Personen noch mehr mitberücksichtigen und expliziter Stellung beziehen.

Die wichtige Rolle von gendergerechter Sprache
Wenn es um eine bessere Sichtbarkeit und Miteinbeziehung von trans Personen geht, spielt eine gendergerechte Sprache eine große Rolle, wie Linus in unserem Gespräch deutlich macht. Bei Sprache geht es eben nicht nur um Ästhetik, sondern auch darum, sich zu überlegen, wer eigentlich dabei gemeint ist und wer durch die Sprache sichtbar oder unsichtbar gemacht wird. Gendergerechte Formulierungen beeinflussen mehr als nur die sprachliche Ebene. Sie können weitergedacht auch große Auswirkungen darauf haben, welche Menschen sich trauen, bestimmte Räume aufzusuchen, Dienstleistungen anzunehmen oder Produkte zu kaufen.

Dass es bei gendergerechter Sprache schwierig ist, alles richtig zu machen, sieht Linus ebenfalls. Häufig sind gerade inklusiv gemeinte Formulierungen wie ‚Frauen*‘ oder ‚Männer*‘ verletzend, weil sie suggerieren können, dass trans Frauen oder trans Männer keine “richtigen“ Frauen oder Männer seien. Wichtig dabei ist Linus zufolge, sich immer genau zu überlegen, wer eigentlich mitgemeint sein soll und wer nicht und dies im Zweifelsfall auch genau so hinzuschreiben.

Viel bürokratische Hürden für trans Personen in Deutschland
Zum Ende des Gesprächs kommen Linus und Lea noch auf die vielen bürokratischen Hürden, die vor den Menschen liegen, die ihren Namen und Personenstand ändern möchten, zu sprechen. In Deutschland gibt es nach wie vor das Transsexuellengesetz, welches vorsieht, dass für eine Personenstands- und Namensänderung zwei Gutachten von zwei unabhängigen Psychiater*innen benötigt werden. Insgesamt kostet das zwischen 1500 und 3000 Euro. Dass völlig unbekannte Personen mithilfe von unklaren Kriterien beurteilen sollen, ob eine Person ihren Namen und Personenstand ändern darf, sieht Linus sehr kritisch. Er wünscht sich hier vor allem mehr Selbstbestimmung und einen einfacheren und kostengünstigeren Weg. Er erzählt, dass er selbst mithilfe des Paragrafen 45b seinen Namen und Personenstand geändert hat. Dafür musste er lediglich zu seiner Hausärztin gehen und sich ein Attest holen, das er im Standesamt vorzeigte. Dieser Weg ist mittlerweile leider kaum noch möglich, da die Politik die Standesämter nun dazu angehalten hat, sich zu weigern, diese Änderungen vorzunehmen.

Zum Schluss gibt Linus noch einmal den Menschen, die sich unsicher sind, ob sie trans sind oder sich damit beschäftigen, den Tipp, möglichst mit Personen, die in diesem Bereich schon Erfahrung haben, in den Austausch zu treten – ob auf Social Media oder offline. Wichtig ist sich zu vernetzen und zu versuchen, Gleichgesinnte zu finden. Schließlich ist so Einiges gleich viel einfacher, wenn man es nicht alleine bewältigen muss.

Der Paula Talk ist weiterhin in voller Länge auf unserem YouTube-Kanal zu sehen:

https://www.youtube.com/watch?v=dYlOsK8pAjI